」這位教授當時或許不知道，席間會有未來總理候選人。

中國為什麼解散足球隊？ 西藏足球隊成長迅速，僅僅成立一年就進入職業聯賽，成為該地區的象徵。流亡海外的西藏人在二○○○年代初期就成立了一支名為「西藏國家隊」的足球隊，展開國際性的活動。

其中有人認為是中國政府從一九七○年代起實施的「一胎政策」。以二○二○年為基準，在各隊嶄露頭角的選手們的年薪，稅後約為人民幣八百萬至一千一百萬。然而有人批評在中國當地足球聯賽花大把金錢投資，反倒是阻止中國足球實力提升的最大絆腳石。中國國家代表足球隊至今為止只有一次擠進世界盃會內賽，正是二○○二年韓日世界盃。最近西方國家支援西藏獨立運動家和流亡政府的活動，這讓中國更感到焦躁難安。

得分的敘利亞選手的月薪還不到人民幣一千六百元。這種中國足球培育政策稱之為「足球崛起」。以專案、任務為中心的筆記上，不再寫雜亂分散的筆記，那麼處理任務時回到任務筆記，我們自然就會記得該做的事情。

最近讀到一篇介紹卡片盒筆記法的文章：「卡片筆記法、Roam Research 與個人筆記體系的建立—拯救「寫過就忘」」，切入「拯救寫過就忘」這個主題，我覺得很有意思。每次做類似任務、專案，都應該找回之前的類似任務、專案筆記來看 這樣自然就會看到上次準確、完整的反省結果。插入到任務、專案筆記時，當下就思考這個行動應該安放的順序位置，插入到應該執行的行動順序中。我們聚焦在要完成的任務筆記、專案筆記即可，自然就會看到需要的思考筆記 Photo Credit: 電腦玩物 寫筆記有很多不同的目的，如果是為了知識研究，那麼卡片盒筆記法確實可以建立一個就算忘記也能互相連結的筆記系統。

以後需要處理某個任務時，只要打開任務筆記，應該會看到所有最新更新、完整統整的細節 這樣就沒有需要時找不到、忘記的問題，也不需要用大腦記得，只要打開任務筆記就能確認。寫思考筆記時，應該要寫針對自己真實案例的反思 一個書中的知識，應該從自己要做的任務、專案、案例中，寫下自己的拆解與解釋。

會議時，打開專案、任務筆記，在上面直接記錄、修改內容 會議要解決A任務，就打開A任務筆記修改。思考筆記雖然記了不少，但下次再看怎麼沒感覺了，或不知道自己的意思是什麼。反省的位置不是在「我今天反省了」，而是在「任務的哪個步驟需要反省」。比起關鍵字記錄重點，好好寫一段自己真實案例的反思更有效。

犯錯反省日記雖然寫得多，但需要用的時候根本找不到，甚至不會找來看。如果寫筆記的目的在完成職場工作、做好時間管理，那麼或許我的方法可以提供大家一些參考。所謂「需要做」的時候，應該就是處理這個任務、專案的時候，那麼只要行動在任務筆記中，就不可能忘記，因為打開筆記一定就在上面。如果真的有必要先開空白筆記開會，會議後把要點分派回任務筆記 例如你是會議主持人，所以你還是需要一則會議筆記，管控會議流程：「開會浪費時間？用特製會議記錄格式開一次有效會議」，那麼我一定還是會在會議後，把討論出來的行動與思考，分派回各自需要的專案、任務筆記中。

「避免寫過就忘」，正向目的就是：「希望自己寫下來的東西，在需要這個資料時可以有效地拿出來使用，並且看得懂自己寫下來的筆記、用得上自己寫下來的筆記。專案、任務筆記不要零散，一個專案、任務，一則筆記管理（或一個管理頁面）是最佳狀態。

Photo Credit: 電腦玩物 2. 要記住待辦清單時 一開始就不要零散的記錄待辦事項 如果待辦事項出現什麼，就添加在待辦清單中，或隨意添加在一頁空白筆記中，那麼很難判斷什麼時候需要做什麼？要做某個任務時也容易遺漏一些被分散的行動。反省時，第一時間就回到任務、專案筆記上去反省 根據任務的行動清單、專案的目標設定，如果反省的是行動就插入行動清單，如果反省的是目標設定就修改目標。

討論到B任務，就打開B任務筆記修改。比起提醒自己下次要更努力，不如這次就重新拆解目標設定、加上新的目標設定，下次根據新的目標設定試試看、挑戰看看更有效。不是在處理待辦清單，而是完成任務、專案 比起處理待辦清單上的一大堆事情，聚焦在完成任務、專案才有價值三、即便穩定也要保持轉職彈性 就像是身價高貴的錦鯉會被拿去參加拍賣，透過競標跟專家評論、媒體報導，更墊高了錦鯉的身價跟錦鯉的稀有程度。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 但身為職場人該怎麼擁有像是錦鯉般的稀有性呢？ 一、往長板努力，不在短板上虛耗 許多人從學校進入職場，都還抱持著以前五育均衡，樣樣都想拿高分的思維。文：公關人生相談室 前陣子有個新聞寫道，馬來西亞有名女子養了40條魚，但因為她家裡的女傭某次忘記把池塘的氧氣泵打開，導致其中的20條魚缺氧死亡。

高級觀賞用錦鯉以繁殖不易需要耗費大量人力、物力而身價高漲，飼養錦鯉也被視為是高級愛好、顯現主人與人為善、溫文儒雅之大度。如果面試過一輪，你發現自己的薪水在現有公司被低估了，恭喜你，或許你就具有挑戰更高職位或更高舞台的能力。

錦鯉難繁殖，因為具觀賞價值而身價高貴，也曾經是日本人送給天皇的禮物。但時間很誠實，也從不給誰多一分一秒。

但是，能否有如此底氣，也有賴對於自己的了解、認識跟不間斷的自我學習與成長，才能即時掌握產業和職場脈動，在對的時機為自己槓桿更好的選擇。人類天生就有競逐稀少資源的特性，無論是土地、石油等天然資源，或是現代職場上的職位、升遷機會跟高薪。

前幾年也有新聞報導，日本有個知名養殖場的母錦鯉，以台幣5,500萬元的價格，由一家台灣雲林養殖場的老闆標下。為了避免浪費，於是她就把死掉的20幾條錦鯉煮成魚湯喝掉。人生算算也只有兩萬多天，你可以花一年、兩年考，但考上後也不一定就高枕無憂，你確認自己適合公務體系嗎？如果不適合，你有勇氣辭職嗎？還是就認份地做20、30年到退休，最後再感嘆才能無從發揮？ 無論是否投入公職，都務必在職場上替自己保留彈性跟自由度，無論是轉職或是轉行的彈性。即便你在現在的工作感覺安穩，也不要忘記隨時要去外頭面試試水溫，除了可以藉由業界的眼光，客觀評估自己的身價外，更是評估自己過去累積是否有價值的試金石。

想捧鐵飯碗的人甚多，如果沒有下定決心唸書，也只是陪榜為多，但真正耗費的是大把的青春和時間。但如果發現過去幾年的資歷，並沒有為自己帶來什麼談判籌碼，或許也該想想自己是否停滯太久沒有成長，也該是時候檢視一下自己的技能組合。

努力放在哪裡，成就就在哪裡。其實說來說去，錦鯉也就是一條魚，但牠跟環境適應力強、成長快速，而且少刺肉質鮮美吳郭魚相比，到底多了些什麼？ 錦鯉和吳郭魚相比，多的是旁人賦予錦鯉的意義跟價值，因為稀有、有故事，還有可以墊高身價的拍賣，更有專門鑑定錦鯉的鑑定師。

與其一直看著其他人的長處欣羨、試著模仿，倒不如好好找出自己的長處，無論是溝通能力、業務能力或向上管理能力，拔尖的技能越突出，甚至可以做到公司內的前百分之幾，也就越有可能擺脫擁擠的吳郭魚魚塭想捧鐵飯碗的人甚多，如果沒有下定決心唸書，也只是陪榜為多，但真正耗費的是大把的青春和時間。

為了避免浪費，於是她就把死掉的20幾條錦鯉煮成魚湯喝掉。錦鯉難繁殖，因為具觀賞價值而身價高貴，也曾經是日本人送給天皇的禮物。文：公關人生相談室 前陣子有個新聞寫道，馬來西亞有名女子養了40條魚，但因為她家裡的女傭某次忘記把池塘的氧氣泵打開，導致其中的20條魚缺氧死亡。但如果發現過去幾年的資歷，並沒有為自己帶來什麼談判籌碼，或許也該想想自己是否停滯太久沒有成長，也該是時候檢視一下自己的技能組合。

如果面試過一輪，你發現自己的薪水在現有公司被低估了，恭喜你，或許你就具有挑戰更高職位或更高舞台的能力。與其一直看著其他人的長處欣羨、試著模仿，倒不如好好找出自己的長處，無論是溝通能力、業務能力或向上管理能力，拔尖的技能越突出，甚至可以做到公司內的前百分之幾，也就越有可能擺脫擁擠的吳郭魚魚塭。

前幾年也有新聞報導，日本有個知名養殖場的母錦鯉，以台幣5,500萬元的價格，由一家台灣雲林養殖場的老闆標下。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 但身為職場人該怎麼擁有像是錦鯉般的稀有性呢？ 一、往長板努力，不在短板上虛耗 許多人從學校進入職場，都還抱持著以前五育均衡，樣樣都想拿高分的思維。

人類天生就有競逐稀少資源的特性，無論是土地、石油等天然資源，或是現代職場上的職位、升遷機會跟高薪。三、即便穩定也要保持轉職彈性 就像是身價高貴的錦鯉會被拿去參加拍賣，透過競標跟專家評論、媒體報導，更墊高了錦鯉的身價跟錦鯉的稀有程度。